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欢迎大家来找我走后门——少年商学院创始人张华访谈录@思享汇深圳站
日期: 2015-11-13
      80后衣着随意的张华出现在我们“思享汇”系列论坛的舞台上时,掌声寥寥,小伙伴们交头接耳地问:“谁啊这是?”。但当他的介绍短片放完后,大家都肃然起敬。非名校毕业的他在大学和研究生期间曾在50余家报刊媒体上发表过4、500篇文章、专栏,毕业后毛遂自荐进入南方报业集团成为一名财经记者,笔名“东方愚”,专注于中国企业家报道与研究,出版有《中国富豪这十年》(与胡润合著)《他们比你更焦虑》《荷尔蒙经济学》等著作。2013年,他创办少年商学院(youthMBA),专注于青少年素质教育,给孩子们提供线上线下结合的国际化创新实践项目。目前,少年商学院的微信公众号以其高质量的内容已拥有40万粉丝。今天,我们就来一起听听这个跨界创业者的故事吧。
       
       你得先知道自己喜欢的是什么
       “2013年6月30日,在盖了十几个公章之后,我离开了南方报业的大院。我在这里呆了整整七年,写过无数财经评论。从一个财经媒体人转变为儿童教育领域的创业者,跨度有些大,但说实话,过去没有任何一个时刻(包括公司开张那天)我觉得自己转行了。一切都是那么地水到渠成、自然而然。也许因为我从来都是一个听从内心声音赶路的人吧,就像国际贸易专业的我因为爱好写作进入媒体;又因为儿子的出生,开始对儿童教育萌生兴趣。”这是张华对自己离开《南方周末》开始艰辛的创业之路的描述,放弃了知名财经媒体人的头衔和一份稳定体面的工作,对我们很多人来说都难以接受,而他却显得云淡风轻。可能找到自己真正热爱的事业的人,从不会在意别人眼中的得失。
       “能做自己喜欢的事情是人生之幸,但首先你得知道自己喜欢的是什么。我用了很多年才发现自己真正的热爱在哪里,我希望我的孩子长大了之后不再像我一样迷茫,这也是我跨界做教育的初衷。我们希望能将国外优秀的教育项目进入国内,给更多没机会出国留学、没机会到国外看看的孩子们提供国际化的视野。同时,还有一个很重要的目的,就是教育家长。我们的家长太急功近利了,我们希望通过了解国外的优秀教育案例,让家长们知道孩子不应该成为学习的机器。”
       “所以我的每次转型都没有遗失感,我一直在追寻自己的初心。”
       给想创业小伙伴们的三条建议
       作为过来人,张华给有志创业的小伙伴们提出三点建议。首先,要考虑自己熟悉的领域。“比如我以前是做媒体的,我擅长做内容,所以我一开始就打定主意,不去羡慕别人做了一个APP融资几千万的神话,我就踏踏实实地做好新媒体的内容给家长服务,做好那些国际项目课程的内容给学生服务。做自己擅长的事,这在创业初期是很重要的。”第二点就是找对合伙人。“今天绝对不是单枪匹马的时代,一定是团队作战,这个团队不仅是指对方能为你带来多少人脉和资源,更重要的是对方要具备实现你们事业上的目标所需要的素质。比如今天我们公司有三个合伙人,除了我之外,还有一个在美国读书、教书,他做教研和教学,甄选优秀的国际项目并引进来;还有一个是做技术,他曾在获得了A轮、B轮、C轮融资的互联网公司待过,技术非常过硬。我们三个人是铁三角。并且,我们还都是心怀教育理想的人,希望自己做的东西能真正帮助到家长和孩子,而不是纯粹为了赚钱。所以,是否有共同的价值观和目标也是考量合伙人是否合适的重要指标。”第三点就是,你要平衡好家庭和事业。“创业确实是一条非常艰辛的路,而且是一场马拉松,即使今天融资几千万美金,市值多少亿美元的创业公司,也不敢说自己成功,因为创业真是一场持久战。所以你要平衡好事业和家庭,不能因为要创业,孩子也不管了,跟另一半离婚了,那就得不偿失了。比如我就跟家人定下一个规矩,周六到周日这两天至少有一天是绝对不工作的,然后周一到周五晚上,一定有一天回家吃晚饭。虽然这个听起来离暖男或奶爸的标准还很远,但也是我能在事业和家庭之间寻找的最佳的平衡点。”
       欢迎大家找我走后门
       谈到新创公司喜欢招聘什么类型的大学生的问题上,张华表示,创业公司最大的特点是灵活,速度在新创公司里体现的非常明显。“在传统企事业单位,你毕业以后从基层干起,到中高层领导可能需要10-20年,而在新创公司,可能你今天还是职场新人,明天就可以凭借出众的能力成为公司合伙人,坐拥公司股票期权了。”所以,张华的公司也是不拘一格降人才,对于有激情有创业梦想的小伙伴,他非常欢迎大家直接找他“走后门”。
       那么看自己是否合适加入一家新创公司需要看哪些方面的素质呢?“第一点是自我驱动力,这个真的很重要。其实在任何一个单位,如果你不是一个自我驱动力比较强的人,只做领导给你的那一点点事情,是很难取得很好的发展的。在创业公司如果你是自我驱动力比较强的人,又具备一技之长,那么你的在待遇、职位、期权等方面将会获得比传统公司更多更快的提升。第二,是合作意识。现在的孩子都很优秀,从小就接受很好的教育,都有一技之长甚至多技之长,而中国家长又爱炫耀,我们家孩子很优秀等等,孩子们无形中形成一种感觉,就是我特别优秀。那么要求他与别人配合、甚至迁就别人来完成工作,就会不那么顺畅。所以合作意识也是很多公司非常重视的。第三,就是不断挑战极限。因为在创业公司,你有的时候一个人要干好几个人的事情,这个时候其实处处都是机会,有的人可能一个月待不了就走了,有的人来了可能两三个月,就能迅速成为核心人物。所以你要快速展示自己的才能、合作意识和突破自我的能力,这在创业公司里是非常重要的。
       心怀创业理想的小伙伴们,有没有受到一些启发呢?


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